Tham gia phân tích nhu cầu của từng tiểu phân khúc KH - Xây dựng chính sách tín dụng đối với phân khúc KH MAF - Tham gia thiết kế quy trình hỗ trợ KH MAF vay mua nhà - Tham gia thiết kế các phương án giải pháp tài chính cho từng tiểu phân khúc KH - Tham gia xây dựng các chính sách giá cho từng phương án giải pháp tài chính - Hiểu mức độ, cách thức ảnh hưởng giữa việc xây dựng chính sách với danh mục vay mua nhà dự án của KH MAF có thu nhập từ lương để tham gia cùng BAU trong việc quản trị danh mục KH MAF có thu nhập từ lương
Quyền lợi được hưởng
Hưởng theo năng lực
Yêu cầu khác
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng/tài chính,.. hoặc có liên quan. - Hiểu biết về quy trình, nghiệp vụ tín dụng - Hiểu biết sâu sắc về khung QTRR tín dụng đối với KH cá nhân - Hiểu biết về quy trình phát triển và vận hành sản phẩm ngân hàng - Hiểu biết về các quy định của NHNN, quy định của pháp luật liên quan tới BĐS và nghiệp vụ cho vay mua nhà, và ngân hàng điện tử - Điểm Tiếng Anh TOEIC 500-700
Hồ sơ bao gồm
CV
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Địa chỉ liên hệ: 191 Bà Triệu, P. Lê Đại Hành, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội
Số điện thoại liên hệ: (028) 38350203
Email liên hệ: anhlh14@techcombank.com.vn
Thông tin liên hệ
Tên công ty: Ngân Hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam-PGD An Đông
Số điện thoại liên hệ: (028) 38350203
Email: andong@techcombank.com.vn
Địa chỉ công ty: 97M Nguyễn Duy Dương, P. 9, Q. 5,
Website: www.techcombank.com.vn
Thông tin giới thiệu
Quy mô công ty: trên 200 người
Giới thiệu về công ty: GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua.
1. Khách hàng là trọng tâm
“Vì chúng ta chỉ thành công khi khách hàng thành công”
Techcombank luôn coi khách hàng là trọng tâm trong mọi suy nghĩ và hành động. Chúng tôi bảo vệ lợi ích khách hàng thông qua việc luôn tuân thủ các quy định của Pháp luật và của Ngân hàng. Techcombank tạo điều kiện cho khách hàng thành công bền vững trong dài hạn chứ không chỉ giải quyết nhu cầu tài chính của khách hàng trong ngắn hạn.
2. Đổi mới và sáng tạo để luôn dẫn đầu
Toàn thể cán bộ nhân viên luôn sẵn sàng đón nhận và dẫn dắt sự thay đổi, tìm tòi học hỏi và không sợ thất bại, luôn cải tiến, sáng tạo trong mọi việc và tạo sự đột phá vì lợi ích của khách hàng.
3. Cộng tác hiệu quả
“Vì ở Techcombank bạn không thể thành công nếu chỉ làm việc một mình”
Chúng tôi luôn hiểu và đặt lợi ích của Techcombank lên trên lợi ích cá nhân, sẵn sàng lắng nghe ý kiến trái chiều, đề nghị hỗ trợ khi cần, cùng làm việc với nhau và tạo giá trị cao nhất cho Techcombank và cho khách hàng.
4. Nhân sự xuất sắc
“Để tạo ra lợi thế cạnh tranh và thành công vượt trội cho bản thân và tổ chức”
Với phương châm “Trao quyền và được trao quyền”, Techcombank tạo điều kiện và cơ hội để cán bộ nhân viên có thể phát triển và thành công. Ngược lại, các Cán bộ nhân viên cũng luôn chủ động học hỏi, nâng cao năng lực và luôn đặt mục tiêu cao cho bản thân.
5. Cam kết hành động
"Để vượt qua thách thức và chinh phục đỉnh cao”
Tại Techcombank, cam kết không chỉ dừng ở suy nghĩ mà cần chủ động chịu trách nhiệm, hành động để đem lại kết quả. Chúng tôi luôn hành động có kỷ luật và tuân thủ, chính trực và dũng cảm lên tiếng khi thấy hành vi sai.
