Mô tả công việc

Quản lý hồ sơ và danh sách trích ngang CBCNV.
Lập bảng chấm công, bảng lương hàng tháng.
Lập sổ BHXH cho người lao động khi đã đủ điều kiện đóng BHXH bắt buộc.
Triển khai các chính sách nhân sự như: tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp và lợi ích, ...
Hoàn thành và theo dõi tất cả các công việc của nhân sự / thủ tục nhân sự như: thư mời, hợp đồng lao động, quyết định của nhân sự.
Báo cáo lao động, Báo cáo thuế TNCN theo các quy định của công ty và Luật lao động, các báo cáo nội bộ và bên ngoài như Báo cáo Bảo hiểm Xã hội, Báo cáo Lao động, Báo cáo khác theo các quy định của công ty và Luật Lao động
Xử lí tất cả công việc liên quan đến nhân sự.
Các công việc theo chỉ thị của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

Lương tháng 13
Được nghỉ 30p/ca
Thưởng các ngày lễ, tết :30/4; 1/5; 2/9; kỉ niệm thành lập công ty; sinh nhật nhân viên.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BH thất nghiệp.
Tăng lương theo năng lực, thâm niên.
Công việc ổn định lâu dài.
Làm trong môi trường chuyên nghiệp, năng động , có sự hổ trợ từ các cấp quản lý.
Được sắp xếp chổ làm gần nhà.

Yêu cầu khác

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán hoặc nhân sự và am hiểu về luật Lao động Việt Nam.
Kỹ năng giám sát, quản lý tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng giao tiếp.
Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.

Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch được chính quyền phường/xã đóng dấu.
CMND, hộ khẩu hoặc KT3 .
2 tấm hình 3x4 áo sơ mi trắng.
Các bằng cấp có liên quan.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.