Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược phát triển, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty.
Nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường, đối thủ, khách hàng, dịch vụ của công ty nhằm đưa ra chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn hạn, trung hạn, dài hạn hiệu quả.
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch thực hiện các hoạt động MKT Online và Offline định kỳ và các chương trình MKT phát sinh theo yêu cầu của BGĐ.
Xây dựng và thực hiện các hoạt động quảng bá trên mạng intenet như báo mạng, FB, diễn đàn, Website của Công ty,….
Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng của để phối hợp với các bộ phận thực hiện quy trình chăm sóc khách hàng và lấy ý kiến khách hàng, quảng cáo liên quan đến khách hàng.
Đánh giá hiệu quả MKT thông qua việc thiết lập và đạt được các chỉ số đo lường hiệu quả công việc cũng như công tác kiểm soát chi phí MKT
Quản lý đào tạo đội ngũ nhân viên, chịu trách nhiệm về các hoạt động của phòng MKT.
Các công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

Lương : Thỏa thuận (ứng viên tự chọn mức lương phù hợp với năng lực)
Ứng viên có thể đề xuất mức lương cao hơn nếu chứng minh được năng lực
Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT, nghỉ phép.... theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, phát huy tối đa khả năng của mình và có cơ hội thăng tiến hơn nữa
Được đào tạo và tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn về Marketing

Yêu cầu khác

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, báo cáo đánh giá tốt
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Marketing
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, báo chí, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.