Mô tả công việc

Nhiệm vụ chính:

1. Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng kỹ thuật

2. Tham mưu và hỗ trợ cho BGĐ các giải pháp kỹ thuật nhằm đảm bảo thực hiện các dự án đúng tiến độ và đạt chất lượng.


B. Nhiệm vụ cụ thể:

1. Công tác triển khai thi công: Quản lý, giám sát thi công tại công trường

1.1. Lập kế hoạch triển khai thi công, phân công công việc cho các kỹ sư và công nhân

1.2. Giám sát quá trình thi công, lắp đặt, thực hiện các hệ thống máy móc, thiết bị tại công trường theo đúng hướng dẫn của nhà sản xuất & các quy chuẩn an toàn lao động. Báo cáo kịp thời tiến độ thực hiện dự án

1.3. Giám sát thực hiện các công việc bàn giao, nghiệm thu từng giai đoạn theo tiến độ của dự án

1.4. Xây dựng các quy trình thi công, biện pháp thi công, an toàn lao động và các quy trình khác liên quan đến mảng thi công

1.5. Đề xuất đánh giá, chọn lựa nhà thầu phụ theo từng công trình/dự án

1.6. Quản lý chi phí, hiệu quả thực hiện của các công việc tại các dự án của mỗi nhân viên


2. Công tác dịch vụ kỹ thuật: Bảo hành, bảo trì, chăm sóc khách hàng

2.1. Chịu trách nhiệm về việc lập kế hoạch hoạt động của Phòng Dịch vụ Kỹ thuật, điều phối các công việc của phòng kỹ thuật: Lắp đặt, hướng dẫn sử dụng, bảo trì, bảo hành, xử lý sự cố… đảm bảo tiến độ, an toàn, chất lượng theo yêu cầu của Hợp đồng, dự án, khách hàng hài lòng

2.2. Lập Lập kế hoạch làm việc chi tiết (tuần, tháng, quý, năm) cho phòng kỹ thuật, bao gồm kế hoạch công việc cho công trình và dịch vụ kỹ thuật (các thiết bị, dự án Công ty đã lắp đặt và còn trong thời gian bảo hành hoặc trong thời hạn hợp đồng bảo trì)

2.3. Lập kế hoạch bán các dịch vụ kỹ thuật (Hợp đồng bảo trì, phụ kiện thay thế, vật tư tiêu hao, thiết bị kỹ thuật ...) để đạt doanh số Công ty đề ra

2.4. Kiểm soát và quản lý chi phí thực hiện các dự án nhằm đạt được hiệu quả

2.5. Hỗ trợ, kiểm tra và giám sát công việc các nhân viên phòng kỹ thuật nhằm nâng cao chuyên môn, chất lượng dịch vụ

2.6. Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách hàng, quản lý và phê duyệt chế độ bảo hành cho khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng

2.7. Xây dựng các quy trình để quản lý chất lượng dịch vụ kỹ thuật và dự án thực hiện


3. Nhiệm vụ khác

3.1. Đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong phòng, theo từng dự án và sau mỗi 06 tháng làm việc

3.2. Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho đội ngũ kỹ thuật, cán bộ nguồn của Phòng/nhóm

3.3. Đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong phòng, theo từng dự án và sau mỗi 06 tháng làm việc

3.4. Tham gia các khóa học quản lý, đào tạo kỹ thuật trong và ngoài nước do Công ty tổ chức

3.5. Tham vấn cho BGĐ và tham gia thực hiện quá trình xây dựng quy trình quản lý dự án của công ty.

3.6. Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ tuần, tháng, quý, năm và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

3.7. Các công việc khác do GĐ Điều hành phân công


D. Trách nhiệm:

1. Thực hiện các công việc được giao phó từ Giám đốc điều hành.

2. Đề xuất các phương pháp, kế hoạch cải tiến công việc nhằm mang lại hiệu quả công việc cao nhất.

3. Trung thành với Công ty và đảm bảo hoàn thành các vchỉ tiêu công việc theo thời hạn được giao

4. Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Điều hành.

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI:

- Cơ hội huấn luyện:

+ Được làm việc với cấp lãnh đạo giỏi về chuyên môn, đồng nghiệp thân thiện.

+ Cơ hội làm việc trực tiếp với các chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực thiết kế, thi công, lắp đặt hệ thống.

+ Thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng và chuyên môn.

- Phúc lợi:

+ Tham gia đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

+ Tham gia bảo hiểm tai nạn. + Các chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau, thăm viếng …

+ Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, lương thưởng tháng 13, thưởng thành tích, thưởng thâm niên,…

+ Chính sách phúc lợi dành cho con: Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi, đạt thành tích cao trong học tập,...

+ Cấp phát đồng phục. + Các hoạt động: Teambuilding, Tiệc tất niên,…

+ Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm. + Các ngày nghỉ: Theo quy định của Luật.

+ Phụ cấp công trình, các phụ cấp khác: cấp phát điện thoại, sim điện thoại, phụ cấp gửi xe,…

+ Thưởng hiệu quả dự án.

+ Tính tăng ca theo quy định của Luật.

Yêu cầu khác

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học

Trình độ chuyên môn Điện tử y sinh/ Vật lý y sinh/ Điện –Điện tử/ Cơ – Điện Tử/Tự động Hóa/Nhiệt Lạnh

Trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh: Đọc, dịch, viết thành thạo, nghe nói tốt.

Trình độ tin học Sử dụng máy tính, Outlook, MS word, Excel, AutoCad 2D thành thạo

Kinh nghiệm làm việc 05 năm trở lên vị trí tương đương

Kỹ năng

- Có kỹ năng quản lý và lãnh đạo nhân viên

- Lập kế hoạch và tổ chức công việc

- Kỹ năng tổ chức công việc và giải quyết vấn đề

- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, giao tiếp tốt

- Có khả năng hướng dẫn, đào tạo, điều hành

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, đánh giá

- Khả năng dự đoán, nhạy bén, tâm lý

Phẩm chất cá nhân

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc

- Chủ động trong công việc

- Chính trực, trách nhiệm, công bằng

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.