Mô tả công việc

- Quản lý và triển khai thực hiện các công tác hành chính của Công ty.
- Thực hiện công tác hoạch định và quản trị nguồn nhân lực Công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng và triển khai thực hiện chế độ phúc lợi, đánh giá công việc, khen thưởng dành cho CBNV phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và Tập đoàn.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác quản lý lao động.
- Xây dựng qui trình, qui định, hướng dẫn thực hiện công việc của Phòng HCNS phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty. Tham gia xây dựng, cải tiến và hoàn thiện các quy trình, quy chế của Công ty;
- Các công việc cụ thể được trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

Tùy theo năng lực.

Yêu cầu khác

- Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật, QTKD.
- Trên 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã từng làm quản lý nhân sự tại các Công ty môi giới Bất động sản/ Bất động sản/ Xây dựng.
- Có kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự; Luật lao động, Luật BHXH.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Khả năng truyền đạt, giao tiếp, thuyết phục.
- Khả năng lãnh đạo, năng lực chuyên môn giỏi, khả năng xử lý, giải quyết tình huống tốt.

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc kèm theo ảnh mới nhất.
- Mẫu thông tin ứng viên dành cho NVKD (Download)
- Mẫu thông tin ứng viên dành cho các vị trí khác (Download)
- Bảng tóm tắt quá trình làm việc trước đây.
- Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, hộ khẩu, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
- Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài hồ sơ. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.