Mô tả công việc

1. Giám sát các hoạt động của đội ngũ tuyển dụng nhằm đảm bảo kết quả công tác tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tại DAT:
Lập Kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng theo tháng, quý, năm đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty.
Đánh giá và phê duyệt nội dung và vị trí của các bài đăng công việc trên báo, tạp chí, tạp chí thương mại hoặc chuyên nghiệp, hoặc phương tiện truyền thông trực tuyến.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường trung cấp, trường thương mại, cao đẳng, hội chợ việc làm và các đơn vị liên quan như một phần của nỗ lực tạo nguồn tuyển dụng.
Tìm kiếm, khai thác, phân tích và sử dụng hiệu quả các kênh, nguồn tuyển dụng.
Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc.
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, quảng bá đẩy mạnh thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài cho Công ty.
Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại Công ty và các Chi nhánh.
Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các Phòng/Đơn vị tại DAT để đạt mục tiêu tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý dữ liệu nguồn nhân lực phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
2. Phát triển và thực hiện đầy đủ các công tác đào tạo - hỗ trợ cho kế hoạch, chiến lược nguồn nhân lực của DAT thông qua phân tích, lên kế hoạch, tư vấn và triển khai thực hiện:
Thiết kế, phát triển và cung cấp/đứng lớp các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên chất lượng cao theo yêu cầu các phòng ban.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ kế thừa.
Thiết lập và duy trì dữ liệu hệ thống quản lý đào tạo (đơn vị, chương trình và chi phí đào tạo, kế hoạch đào tạo nhân viên).
Xây dựng và quản lý các công cụ và quy trình đo lường phản hồi của người tham gia đào tạo (trước và sau đào tạo).
Tìm kiếm, lựa chọn và đánh giá chất lượng các đơn vị/ chương trình đào tạo bên ngoài.
Thúc đẩy tinh thần đồng đội, hợp tác và giao tiếp hiệu quả trong bộ phận và Công ty.
Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm và theo dõi các chi phí liên quan đến công tác đào tạo.
Quản lý các tài liệu, hồ sơ liên quan đến công tác đào tạo của DAT.
Phối hợp, tư vấn, hỗ trợ cho các Phòng ban liên quan về hoạt động đào tạo, như nội dung, phương pháp đào tạo, .... sao cho hiệu quả nhất.
3. Xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng & đào tạo hiệu quả, năng suất cao:
Tuyển dụng, đào tạo huấn luyện và phát triển nhân viên trực tiếp.
Thiết lập và vận hành hệ thống phân công và giám sát hiệu quả công việc cho nhân viên; đảm bảo công việc được tiến hành theo đúng mục tiêu đề ra.
Xây dựng, kiểm tra, đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu của nhân viên.
Tạo môi trường và động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả và phát triển.
4. Hợp tác và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý:
Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần, tháng, năm) và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia vào các dự án của Phòng Nhân sự và của công ty khi được phân công.
Đề xuất và tổ chức các chương trình nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết với các thành viên trong công ty.
Tham gia xây dựng và tổ chức các chương trình teambuilding khi được yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

Lương + phụ cấp điện thoại và công tác phí.
Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng KPIs cuối năm lên đến 5 tháng lương.
Được đào tạo kỹ năng/chuyên môn để phát triển bản thân.
13 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24.
Chính sách phúc lợi đầy động lực: sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch và nhiều hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Nhân sự, kinh tế, kinh doanh.....
Có 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
Kỹ năng quản lý, giám sát.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn.
Kỹ năng thuyết trình.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.