Mô tả công việc

Luôn cập nhật với thị trường địa phương và làm việc với người quản lý F & B với các chương trình khuyến mãi mới để cải thiện kinh doanh và đồ uống.
Đảm bảo tiêu chuẩn chính xác cho đồ uống và dịch vụ đang được tuân theo.
Kiểm tra và làm theo các quy định của khách sạn và chính sách của chính phủ
Tiếp tục đào tạo với các nhân viên pha chế và máy chủ và làm theo các thủ tục của khách sạn.
Tham gia phỏng vấn nhân viên, đánh giá, khen thưởng, cảnh báo hoặc đề bạt nhân viên lên Quản lý F & B.
Thực hiện các báo cáo cần thiết theo chỉ dẫn của người quản lý F & B.
Quản lý chi phí đồ uống, nhân sự, làm theo đúng quy trình kế toán và báo cáo doanh thu.
Chia sẻ thông tin hoạt động cho các nhà lãnh đạo F & B, duy trì mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp trong bộ phận F & B và các bộ phận khác trong khách sạn.
Phát triển mối quan hệ với khách và nhà cung cấp một cách chuyên nghiệp.
Phê duyệt và gửi yêu cầu mua hàng đến Giám đốc F & B.
Hoàn thành các yêu cầu khác theo chỉ dẫn từ Tổng Giám đốc và Giám đốc F & B.

Quyền lợi được hưởng

Môi trường làm việc: với đội ngũ nhân viên chủ động và thân thiện, các ứng viên mới sẽ có kinh nghiệm làm việc nhóm tuyệt vời và có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên nghiệp
Nhận tất cả các lợi ích theo Chính sách lao động.
Lương tháng 13
1 bữa mỗi ca.

Yêu cầu khác

Giờ làm việc: 8 giờ
Tiếng Anh: Kỹ năng giao tiếp tốt
Thời gian thử việc: 2 tháng
Trình độ chuyên môn: Bằng cấp hoặc chứng chỉ Quản lý khách sạn
Dịch vụ khách hàng tuyệt vời.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.