Mô tả công việc

1. Quản lý công tác Đào tạo của tập đoàn

- Tổ chức triển khai thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) của tập đoàn;

- Lập kế hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực tập đoàn;

- Thực hiện kế hoạch đào tạo;

- Đánh giá và cải tiến công tác đòa tạo và phát triển nguồn nhân lực tập đoàn;

2. Thực hiện công tác đào tạo

- Thực hiện một số hoạt động đào tạo:

+ Đòa tạo hội nhập;

+ Đào tạo một số kỹ năng mềm;

3. Công tác truyền thông nội bộ

- Thực hiện tổ chức công tác truyền thông nội bộ của tập đoàn;

4. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ đột xuất cho quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm được giao.

Quyền lợi được hưởng

Hưởng theo năng lực
Điều kiện làm việc: từ T2 - T6 giờ hành chánh tại VP tập đoàn Phan Vũ, A2 Trường Sơn, Tân Bình, HCM

💥💥 Mức Lương: Thỏa thuận theo năng lực

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xã hội phù hợp: Nhân sự, Giáo dục, Luật, KHXH, QTKD, Kinh tế…

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo, nhân sự và có 2-3 năm ở vị trí tương đương;

- Có kỹ năng phân tích, lập kế hoạch dadof tạo phát triển nguồn nhân lực tốt;

- Có kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đòa tạo;

- Có năng lực huấn luyện đào tạo

- Có kinh nghiệm truyền thông nội bộ

- Đam mê công tác đào tạo, có tư tưởng cởi mở là người hướng ngoại;

- Anh văn giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PP…

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.