Mô tả công việc

Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, tiếp nhận kết quả tuyển dụng...;
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách.
Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự vào lưu trữ hồ sơ theo quy định
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (fanpage tuyển dụng..)
Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình đánh giá nhân sự, đào tạo
Thực hiện Các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: upto 8M/tháng, review 2 lần/năm
Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ
Ăn trưa miễn phí tại nhà ăn Công ty.
Quà tặng sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty, các dịp lễ Tết.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm (tối thiểu 2 lần/năm).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động
Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu hàng tuần.
Join ngay cùng team: Bóng đá, Chạy, Nhảy,....

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 01 năm đảm nhận vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng Viễn thông, CNTT,.
Ưu tiên ứng viên đã làm công tác tuyển dụng tại các công ty/tập đoàn có quy mô nhân sự từ 200 CBNV trở lên
Kỹ năng cần có: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, …
Có Tiếng anh là một lợi thế.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.