Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tham gia xây dựng, soạn thảo, kiểm soát nội dung các nội quy, quy chế, quy định trong Công ty đảm bảo theo đúng pháp luật hiện hành.

– Kiểm soát rủi ro pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng kinh tế, cam kết thỏa thuận của công ty.

– Cập nhật, tư vấn, hướng dẫn áp dụng các qui định pháp luật liên quan cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban.

– Đảm bảo tính pháp lý cho hoạt động của công ty trong vấn đề sở hữu trí tuệ, ủy quyền và quản lý ủy quyền.

– Phối hợp với các phòng ban xử lý các tranh chấp phát sinh, là đại diện được ủy quyền hợp pháp của công ty trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến kiện tụng và tranh chấp (nếu có).

– Cập nhật văn bản pháp luật mới nhằm đảm bảo các văn bản pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động của công ty được nhận diện kịp thời.

– Các nhiệm vụ liên quan được giao khác

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương cơ bản + phụ cấp

– Thưởng tháng lương thứ 13+ thưởng theo năng lực thực tế và theo chính sách của công ty.

– Được tham gia đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao Động Việt Nam

– Môi trường làm việc thân thiện , năng động

– Cơ hội gắn bó phát triển lâu dài

– Tham gia các khoá học ngắn hạn của PACE, training, teambuilding

Yêu cầu khác

Hồ sơ bao gồm

YÊU CẦU HỒ SƠ
– Đơn xin việc
– Sơ yếu lý lịch (bản sao)
– CMND (bản sao), hộ khẩu (bản sao)
– Các văn bằng chứng chỉ liên quan (bản sao)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.