Mô tả công việc

Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng theo phạm vi được phân công;
Trực tiếp liên hệ, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, network cá nhân;
Tham gia phỏng vấn các vị trí tuyển dụng được phân công;
Tham gia thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng;
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự (hoạch định và thủ tục nhân sự) khi có yêu cầu;
Thực hiện Báo cáo theo yêu cầu
Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận

Quyền lợi được hưởng

– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
+ Hưởng 12 ngày phép/năm
+ Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng
+ Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty : Team Building, du lịch nghỉ mát cho cả gia đình, dã ngoại, Gala cuối năm, v.v…
– Lương tháng 13, thưởng Lễ tết, Thưởng cuối năm, Thưởng theo năng lực làm việc
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
– Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm phát triển chuyên môn, nghiệp vụ theo mong muốn và nguyện vọng của nhân viên

Yêu cầu khác

ốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự/Luật/hành chính
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ công việc như MS Office, mạng xã hội…
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, có tinh thần cầu tiến, yêu nghề và chuyên tâm với công việc.
Có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề đến nhân sự . Có kỹ năng đàm phán là một lợi thế.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.