Mô tả công việc

Mô tả chi tiết công việc
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo
- Phối hợp triển khai công tác tính lương, thưởng với Ban Nhân sự tập đoàn để đảm bảo thanh toán kịp thời hạn, đúng quy định
- Phụ trách công tác hồ sơ, quản lý lao động tại Công ty
- Triển khai, giám sát, đánh giá các Phòng/Ban, cá nhân về việc thực hiện quy chế, quy định của Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

Được hưởng quyền lợi theo năng lực

Yêu cầu khác

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý mảng nhân sự tại các công ty (Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, khách sạn là một lợi thế).
- Sử dụng thành thạo Tiếng anh trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
- Có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.