Mô tả công việc

• Lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo theo hệ thống, đào tạo theo nhu cầu của các phòng ban; đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Phối hợp chặt chẽ với các kênh kinh doanh lên chương trình contest, lên chương trình coaching và re-training theo tình hình thực tế tại chi nhánh
• Phối hợp cùng P.VHDN triển khai và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ cho chi nhánh.
• Triển khai và thực hiện các chương trình ghi nhận, khen thưởng, chương trình gắn kết nhân viên.
• Phối hợp nhân viên hành chính thực hiện các hoạt động event nội bộ (hội họp, đào tạo, sinh nhật, thiện nguyện, sự kiện …)
• Hoàn tất các báo cáo theo yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Yêu cầu khác

• Hiểu biết về hoạt động kinh doanh thời trang, may mặc, hàng tiêu dùng
• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn lực.
• Giao tiếp và xử lý tình huống tốt, nhanh nhẹn và quyết đoán;
• Biết lắng nghe, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình, vui vẻ, có trách nhiệm;
• Có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học; trung thực, sáng tạo
• Chịu được áp lực trong công việc;
• Chấp nhận đi công tác

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.