Mô tả công việc

Công tác tiền lương
Kiểm tra thực hiện việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của nhân viên
Tham gia xây dựng quy chế lương, thỏa ước lao động tập thể, quy chế lao động tại công ty
Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy công ty
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng, xây dựng sơ đồ (lộ trình thăng tiến) tại công ty
Tính toán, lập bảng chi lương hàng tháng và vào các dịp lễ, tết
Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách tiền lương và các vấn đề khác có liên quan
Phối hợp theo dõi, vận hành hệ thống Chính sách tiền lương, phúc lợi công ty nhằm đảm bảo các chính sách cho người lao động
Theo dõi cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng
Hoàn thiện các hồ sơ và liên hệ cơ quan BHXH để làm thực hiện các thủ tục tham gia BHXH cho người lao động, hướng dẫn người lao động thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định
Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN
Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến các chế độ phúc lợi của công ty
Thực hiện các quyết định điều chuyển tiền lương, nâng bậc, chuyển ngạch
Thực hiện các quyết định liên quan đến diễn biến lao động (hợp đồng lao động, thuyên chuyển công tác, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, chấm dứt HĐLĐ…)
Cập nhật thường xuyên các chính sách pháp luật về thay đổi liên quan đến lao động, tiền lương
Công tác KPI
Tham gia quá trình xây dựng áp dụng và duy trì hệ thống KPI tại công ty và các đơn vị
Tham gia vào công tác xây dựng quy chế lương, thưởng và lộ trình thăng tiến từ nền tảng KPI
Phối hợp với các bộ phận để tham gia vào quá trình xây dựng KPI
Tham gia quá trình đánh giá KPI hàng tháng, định kỳ và cuối năm
Tham gia công tác quản lý các hoạt động cải tiến
Các công việc khác
Báo cáo kết quả thực hiện đơn giá tiền lương tại đơn vị, phối hợp cùng các đơn vị và trưởng phòng xây dựng định mức lao động và kế hoạch đơn giá tiền lương cho các đơn vị sản xuất
Tổng hợp các báo cáo về kết quả thực hiện đơn giá tiền lương của các đơn vị
Báo cáo tình hình áp dụng KPI hàng tháng
Tham gia đề xuất, kiến nghị xây dựng mục tiêu của công ty hàng năm
Thực hiện các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Tổng Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

Lương thỏa thuận theo năng lực
Lương, thưởng theo quy định của công ty và theo năng lực làm việc
Các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Thưởng các ngày Lễ Tết và du lịch trong năm tùy theo tình hình hoạt động của Công ty.
Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm

Yêu cầu khác

Nắm vững luật Lao động, Luật thuế, Luật Doanh nghiệp, Luật BHXH…
Quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, quy trình giải quyết thôi việc
Hệ thống tiêu chuẩn ISO 9000, ISO 22000, HSE và các tài liệu quản lý theo hệ thống ISO tại công ty, các công tụ cải tiến kaizen, 5s, lean…
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng Quản lý thời gian
Kỹ năng tin học Văn phòng (MS Office) tốt, có khả năng thống kê và báo cáo, phân tích bằng Excel

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.