Mô tả công việc

– Tính lương và làm các thủ tục thanh toán và chuyển khoản lương
– Làm sổ BHXH, thẻ BHYT cho CBNV, hồ sơ thuế TNCN
– Xây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm).
– Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV
– Tham gia giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương,chế độ chính sách, quan hệ lao động,..
– Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: lưu trữ hồ sơ, sổ bảo hiểm của CBNV, hướng dẫn hồ sơ, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng nhân sự
– Cập nhật dữ liệu theo dõi nhân sự của Công ty trên hệ thống.

Quyền lợi được hưởng

– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
+ Hưởng 12 ngày phép/năm
+ Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng
+ Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty : Team Building, du lịch nghỉ mát cho cả gia đình, dã ngoại, Gala cuối năm, v.v…
– Lương tháng 13, thưởng Lễ tết, Thưởng cuối năm, Thưởng theo năng lực làm việc
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
– Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm phát triển chuyên môn, nghiệp vụ theo mong muốn và nguyện vọng của nhân viên

Yêu cầu khác

– Có kinh nghiệm trên 2 năm vị trí tương tự, quy mô công ty trên 200 nhân sự
– Tốt nghiệp Đại học ưu tiên các ngành quản trị nhân lực, quản lý lao động, kế toán,…
– Am hiểu về lĩnh vực HCNS, LĐTL, BHXH, Thuế TNCN;
– Sử dụng thành thạo máy vi tính, excel thành thạo;
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, chu đáo, có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.