Mô tả công việc

ảm bảo KPI doanh thu theo tháng/quý/năm: Số lượng khách hàng mới, doanh thu trung bình trên một khách hàng, tỷ lệ chốt dịch vụ/khách mới, doanh thu mục tiêu, tiết kiệm chi phí dịch vụ.
Hoạch định nguồn lực đáp ứng cho KPI: nhân sự, chính sách khuyến khích.
Tổ chức: chia nhỏ KPI xuống từng thành viên + nguồn lực.
Điều hành: review tiến độ theo tuần/tháng, điều chỉnh chiến lược để hoàn thành mục tiêu.
Đo lường tổng kết hoạt động hiệu quả của tháng.
1. Xây dựng Hệ thống bán hàng & hợp tác đối tác liên doanh.

Hiệu quả, tiết kiệm thời gian, tăng năng suất, tỷ lệ chuyển đổi
Liên tục update cải tiến với tình hình thực tế
Tất cả các nhân viên đều thực hiện được
2. Đảm bảo số lượng/chất lượng khách hàng

Tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng (số lượng hành động)
Chính sách save/recovery khách hàng
Phối hợp với các team/phòng ban triển khai dịch vụ/upsell cho khách hàng, xử lí phát sinh
3. Hỗ trợ và phát triển đội ngũ bên dưới

Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động phòng ban.
4. Báo cáo

Báo cáo với Trưởng phòng công ty định kỳ tuần/ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời xin ý kiến trưởng phòng, bảo đảm không để toàn bộ hoạt động của phòng đình trệ và thiệt hại.

Quyền lợi được hưởng

I/ Lương bổng & đãi ngộ
Mức lương: từ 15,000,000 - 30,000,000 VND (tùy năng lực).
Phụ cấp cơm trưa
Tiền thưởng và hoa hồng
Các chế độ khác theo qui định của công ty.
chế độ đãi ngộ account manager
lộ trình thăng tiến account manager
II/ Phát triển sự nghiệp
1. Về chuyên môn:

Có quyền quyết định đào tạo – tuyển dụng – kỉ luật những thành viên trong team account
Quyền quyết định thông điệp truyền tải thông tin về dịch vụ / sản phẩm / giá trị ra bên ngoài.
Có quyền quyết định phần thưởng hoa hồng và chính sách của các thành viên trong team account.
Toàn quyền sử dụng các công cụ hỗ trợ được công ty cung cấp cũng như đề xuất các công cụ khác
2. Thu nhập cá nhân:

Tăng trưởng thu nhập liên tục 20% - 40% sau mỗi 3 tháng, ngay từ 1 năm làm việc đầu tiên tùy theo năng lực cá nhân
III/ Môi trường làm việc
Môi trường làm việc thẳng thắn, đặt con người làm trọng tâm
Thường xuyên công nhận và khen thưởng cho các thành viên nỗ lực, đạt hay vượt KPI đề ra.
Làm việc với các 9x năng động, sáng tạo, hỗ trợ đồng đội hết mình.
Có quyền tự chủ cao với ngân sách, tài nguyên, nhân sự,... trong phạm vi cho phép.
môi trường làm việc account manager
teambuilding account manager
IV/ Quyền lợi khác
Tham dự Company Trip hàng năm.
Tham dự team building/từ thiện hàng quý.
Vui chơi, họp nhóm mỗi tháng/tuần.

Yêu cầu khác

Độ tuổi: 27 – 30 tuổi
Có kinh nghiệm thực tế và khả năng đánh giá giao dịch/hợp tác.
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý, thúc đẩy, tạo động lực & training đội ngũ. (có tối thiểu kinh nghiệm trong việc quản lý một đội ngũ tối thiểu 2 người).
Đam mê trong việc phát triển kênh kênh bán hàng, tư vấn chiến lược doanh nghiệp.
Có laptop riêng.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.