Mô tả công việc

Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch quản trị nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Hệ thống cửa hàng (HTCH);
Xây dựng hệ thống, chính sách quản trị và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược của HTCH;
Đánh giá chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ kế thừa theo chiến lược và giá trị văn hóa của công ty;
Lãnh đạo, điều hành P. HCNS – HTCH, cung cấp các dịch vụ HCNS đáp ứng yêu cầu kinh doanh của công ty; Tham mưu cho BGĐ và các trưởng phòng ban trong việc xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động.
Bảo đảm hoạt động hành chính văn phòng, an ninh trật tự, an toàn PCCC, hồ sơ pháp lý, quản lý việc sử dụng tài sản công cụ, dụng cụ trong toàn HTCH.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.

Quyền lợi được hưởng

Phúc lợi:
- Teambuilding.
- Thưởng Lễ/ Tết.

Phụ cấp khác:
- Phụ cấp chuyên cần.
- Phụ cấp thâm niên.

Ngày nghỉ: Chủ Nhật, Lễ/ Tết

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động và các chế độ chính sách.
Kỹ năng xây dựng hệ thống, chính sách.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục.
Kỹ năng quản lý, giải quyết xung đột nội bộ.
Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm.
Chính trực, công tâm, đạo đức nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, kỷ luật, gương mẫu.
Ưu tiên có kiến thức kinh doanh trong ngành thực phẩm hoặc F&B.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.