Mô tả công việc

1. Xây dựng danh mục hành động và lộ trình triển khai chiến lược tại MSB

Phối hợp cùng các NHCD/ Khối/ Ban và P. Nghiên cứu Chiến lược xây dựng danh mục hành động và lộ trình triển khai chiến lược thuộc phạm vi từ 2 Khối/NHCD trở lên
Phối hợp cùng các NHCD/ Khối/ Ban xây dựng và đề xuất kế hoạch kinh doanh thuộc phạm vi từ 2 Khối/ NHCD trở lên, đảm bảo phù hợp với chiến lược tổng thể và chiến lược của các đơn vị đã đề ra
Tổ chức truyền thông mục tiêu, chiến lược và tình hình triển khai đến các đơn vị, cán bộ nhân viên thuộc phạm vi ảnh hưởng
2. Triển khai, theo dõi và đánh giá thực hiện chiến lược:

Tổ chức và triển khai chiến lược của MSB trên toàn hệ thống, phạm vi tổng thể liên quan đến hoạt động từ 2 Khối/ NHCD trở lên
Thực hiện theo dõi và đánh giá kết quả triển khai chiến lược của các đơn vị được phân công
3. Triển khai các Dự án/ Sáng kiến chiến lược:

Lên kế hoạch và tổ chức triển khai các Dự án/ Sáng kiến chiến lược thuộc phạm vi từ 2 Khối/ NHCD trở lên
Đại diện K.Chiến lược tham gia triển khai các Dự án/ Sáng kiến chiến lược theo phân công
Quản lý và giám sát việc triển khai các Dự án/ Sáng kiến chiến lược được phân công
4. Quản trị, triển khai các điều chỉnh về cơ cấu tổ chức bộ máy, mạng lưới, mô hình kinh doanh:

Nghiên cứu và đề xuất cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng triển khai chiến lược, phạm vi tái cấu trúc liên quan đến hoạt động của 2 Khối/NHCD trở lên
Quản trị chuyển đổi mô hình kinh doanh thuộc phạm vi 2 Khối/NHCD trở lên để phù hợp với định hướng chiến lược đã đề ra
5. Quản lý nhân sự được giao phụ trách:

Quản lý và phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV;
Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong nhóm và trong Khối nếu được yêu cầu;
Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo;
Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ tại đơn vị;
Tham gia cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan;
Tham gia xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo, bao gồm nhưng không giới hạn bới các công việc sau:

Thư ký UBCL: tổ chức họp hoặc phân công cán bộ tổ chức họp, lập biên bản, hỗ trợ và giám sát việc triển khai các nội dung tại buổi họp;
Lập Báo cáo NHNN theo chỉ định; nghiên cứu và xây dựng nội dung báo cáo tổng thể của toàn Ngân hàng

Quyền lợi được hưởng

Bảo hiểm Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương

Yêu cầu khác

1. Trình độ:

Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
Tiếng Anh cấp độ B2
Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm liên quan đến Chiến lược/ Dự án/ Tư vấn/ Kế hoạch/ Quản trị/ Thúc đẩy kinh doanh/ Ngân hàng
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý
3. Kiến thức:

Am hiểu hệ thống ngân hàng Việt Nam và hệ thống văn bản, quy định liên quan tổ chức bộ máy, hoạt động kinh doanh, tác nghiệp ngân hàng
Hiểu biết về lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là các hoạt động tín dụng, thẩm định, kinh doanh, sản phẩm ngân hàng
Có kiến thức về thiết lập, xây dựng, phân tích chiến lược trong hoạt động tổ chức ngân hàng
Hiểu biết về phương pháp đánh giá hiệu suất, hiệu quả hoạt động của tổ chức
4. Kỹ năng/ Khả năng:

- Năng lực hành vi/thái độ: Tinh thần trách nhiệm;

- Năng lực chung:

Khả năng giao tiếp & truyền thông;
Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi;
Khả năng phân tích và định lượng
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:

Khả năng tư duy chiến lược;
Khả năng đánh giá và ra quyết định;
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
Khả năng phát triển con người
- Năng lực chuyên môn:

Khả năng xây dựng chiến lược;
Khả năng quản trị dự án;
Khả năng phát triển sản phẩm, các chương trình thi đua và thúc đẩy kinh doanh

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.