Mô tả công việc

[Khối HR] Chuyên viên Phát triển Nguồn nhân lực
Mô tả công việc:

Tham mưu, nghiên cứu, xây dựng và quản lý, cập nhật các chính sách, công cụ liên quan đến công tác phát triển nguồn nhân lực: hệ thống chức danh, bảng mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực, tiến trình nghề nghiệp, quy trình và phát triển nhân sự kế thừ, quản lý nhân tài, hệ thống KPI và chương trình đánh giá.
Phối hợp với các đơn vị liên quan khảo sát, phân tích, đánh giá mức độ hiệu quả làm và sự hài lòng của Cán bộ nhân viên với chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội học tập và thăng tiến, hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc....nhằm có những đề xuất, tư vấn cải tiến hiệu chỉnh chính sách phù hợp với thực tế.
Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng.

Quyền lợi được hưởng

Theo chế độ

Yêu cầu khác

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật… ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động;
Có 01 năm kinh nghiệm về mảng đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, xây dựng KPI cho hệ thống, đơn vị.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý nhân sự tại các ngân hàng.

Hồ sơ bao gồm

Yêu cầu bộ hồ sơ đầy đủ gồm:
Bản thông tin ứng viên theo mẫu của Eximbank (download tại đây).
Đơn xin việc viết tay hoặc đánh máy ghi rõ chức danh dự tuyển.
Sơ yếu lý lịch rõ ràng và có xác nhận của chính quyền địa phương.
Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ có liên quan.
Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (sao y thị thực).
Giấy chứng nhận quá trình làm việc trước đây (nếu có).
Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng trở lại).
03 tấm hình 3x4.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.