Mô tả công việc

* CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG (50%)
- Đăng các thông báo tuyển dụng
- Lọc Hs, Phân loại, liên hệ và setup lịch phỏng vấn cho ứng viên
- Lập các kế hoạch tuyển dụng cho các Đề nghị TD nhận được
- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên
- Nhập hồ sơ ứng viên lên hệ thống
- Thực hiện một số công việc liên quan đến Tuyển dụng
* CÔNG TÁC ĐÀO TẠO (50%)
- Theo dõi và lập các kế hoạch đào tạo nội bộ, hội nhập, chuyên môn/nghiệp vụ
- Làm các báo cáo, đề xuất liên quan đến công tác đào tạo
- Thực hiện Training cho CBNV các nội dung được phân công
- Các nội dung khác liên quan đến đào tạo
Trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấ

Quyền lợi được hưởng

Máy tính xách tay Bảo hiểm Du Lịch Đồng phục Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Chế độ nghỉ phép

Yêu cầu khác

Nam giới, tuổi từ 22 - 35.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các Ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan đến Nhân sự
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm mảng Tuyển dụng, Đào tạo
- Am hiểu luật, bảo hiểm và các chính sách liên quan nhân sự
- Thành thạo Office (Word, Excel và Power Point)
- Có các kỹ năng liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.