Mô tả công việc

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

Làm đầu mối tiếp nhận, trình giải quyết và phản hồi các nhu cầu, thắc mắc, khiếu nại, tố cáo của các Đơn vị liên quan đến các vấn đề nhân sự theo đúng quy định của pháp luật và quy trình/ quy chế của DongA Bank.
Tư vấn, hỗ trợ nhân sự phụ trách công tác hành chính nhân sự tại Đơn vị các giải pháp liên quan đến công tác QTNS theo yêu cầu của các Đơn vị
Cập nhật thông tin, tiến trình, kết quả giải quyết các yêu cầu của Đơn vị đầy đủ và kịp thời
Tham gia đóng góp ý kiến với các quy trình/ quy chế liên quan đến hoạt động của công tác QTNS.
Theo dõi việc tuân thủ quy trình/ quy định liên quan đến công tác nhân sự của các Đơn vị.
Đề xuất với Trưởng Bộ phận/ Lãnh đạo phòng điều chỉnh/ chính sách mới liên quan đến công tác QTNS
Tạo mối quan hệ nội bộ tốt với các Đơn vị để hỗ trợ tốt cho tác nghiệp hàng ngày.
Đảm bảo bản thân đáp ứng đầy đủ các năng lực yêu cầu và không ngừng cải thiện hiệu suất làm việc để hoàn thành tốt các công việc được giao.
Phối hợp với các phòng Hội sở/Khối và ĐVKD nhằm nâng cao mối quan hệ hợp tác thân thiện để hoàn thành nhiệm vụ chung;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận/ Ban Giám đốc Phòng và Ban Giám đốc Khối.

Quyền lợi được hưởng

Theo chế độ

Yêu cầu khác

YÊU CẦU CĂN BẢN

1. Trình độ: Đại học trở lên

2. Chuyên ngành: Chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nguồn nhân lực; Tài chính - Ngân hàng; Luật, và các Chuyên ngành khác có liên quan.

CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

Kiến thức các quy định pháp luật lao động
Kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực
Kiến thức về tâm lý học
3. Yêu cầu khác:

Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
Tin học: Tin học ứng dụng văn phòng (Word, Power Point, Excel, Internet,...).

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.