Mô tả công việc

Thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút nhân tài.
Theo dõi kế hoạch đào tạo huấn luyện của các phòng ban
Chịu trách nhiệm quản lí điều hành các công việc của phòng nhân sự; thực hiện và có trách nhiệm toàn bộ về công tác quản lý nguồn nhân lực của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

Lương từ 12 – 20 triệu + thưởng theo năng lực
Chế độ Lương và Đãi ngộ khác gồm: Thưởng Lễ Tết, Thưởng theo thành tích thi đua của cá nhân/tập thể theo Quy định Công ty, Phụ cấp ăn trưa, Tham quan/nghỉ mát và các hoạt động ngoại khóa khác…
Nghỉ Lễ Tết, Nghỉ phép, Đóng các khoản bảo hiểm và hưởng chế độ khác theo Quy định của Pháp luật Việt Nam.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp đại học trở lên, am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn.
Vi tính văn phòng tương đương B trở lên, tiếng Hoa lưu loát.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.