NV DỰ ÁN NHÂN SỰ

199-205 Nguyễn Thái Học, P. Phạm Ngũ Lão, Q.1
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2020
Mức lương: Thỏa thuận

Mô tả công việc

Thực hiện soạn thảo ma trận chức năng, mô tả công việc của các phòng ban/ đơn vị trực thuộc.
Tham gia dự án KPI với đối tác, bao gồm:
+ Tham gia xây dựng và triển khai áp dụng KPI cho các phòng ban, đơn vị trực thuộc

+ Soạn thảo các hướng dẫn, quy trình về áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả KPI.

+ Hỗ trợ các phòng ban/đơn vị trong quá trình triển khai áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả KPI.

+ Theo dõi, thực hiện phân tích, báo cáo , đánh giá KPI đạt được theo định kỳ

+ Cập nhật hệ thống KPI.

Tham gia hỗ trợ đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện các báo cáo về tiến độ và kế hoạch dự án.
Theo dõi và quản lý hợp đồng với đối tác tư vấn.
Tham gia các buổi làm việc với đối tác tư vấn về dự án nhân sự

Quyền lợi được hưởng

Phúc Lợi
Bảo hiểm Du Lịch Đồng phục Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí

Yêu cầu khác

Đại học khối ngành kinh doanh và Quản Lí/ Pháp Luật

- Ngoại Ngữ: B

- Ưu tiên 1 năm kinh nghiệm

- Có kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng làm việc nhóm

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2020

Thông tin chung

Mức lương: Thỏa thuận
Hình thức làm việc: Full time
Số lượng cần tuyển: 2
Chức vụ: Nhân viên
Trình độ: Đại học
Yêu cầu inh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: HCM,

Thông tin liên hệ

Tên người liên hệ: Co.opmart
Địa chỉ liên hệ: 199-205 Nguyễn Thái Học, P. Phạm Ngũ Lão, Q.1
Số điện thoại liên hệ: (028) 37514798
Email liên hệ: uyendung@saigonco-op.com.vn

Thông tin liên hệ

Tên công ty: Sài Gòn Co-op Phú Lâm - Công Ty TNHH Sài Gòn Co-op Phú Lâm
Số điện thoại liên hệ: (028) 37514798
Email: cmphulam@saigonco-op.com.vn
Địa chỉ công ty: 6 Bà Hom, P. 13, Q. 6,
Website: www.co-opmart.com.vn

Thông tin giới thiệu

Quy mô công ty: trên 200 người
Giới thiệu về công ty: Về Saigon Co.op - Đơn vị quản lý hệ thống siêu thị Co.opmart Khởi nghiệp từ năm 1989, sau đại hội Đảng lần thứ VI, nền kinh tế đất nước chuyển từ cơ chế bao cấp sang nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN, mô hình kinh tế HTX kiểu cũ thật sự khó khăn và lâm vào tình thế khủng hoảng phải giải thể hàng loạt. Trong bối cảnh như thế, ngày 12/5/1989 - UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op với 2 chức năng trực tiếp kinh doanh và tổ chức vận động phong trào HTX. Saigon Co.op là tổ chức kinh tế HTX theo nguyên tắc xác lập sở hữu tập thể, hoạt động sản xuất kinh doanh tự chủ và tự chịu trách nhiệm. Từ năm 1992 - 1997, cùng với sự phát triển của nền kinh tế đất nước, các nguồn vốn đầu tư nước ngoài vào Việt Nam làm cho các Doanh nghiệp phải năng động và sáng tạo để nắm bắt các cơ hội kinh doanh, học hỏi kinh nghiệm quản lý từ các đối tác nước ngoài. Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước. Sự kiện nổi bật nhất là sự ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh vào ngày 09/02/1996, với sự giúp đỡ của các phong trào HTX quốc tế đến từ Nhật, Singapore và Thụy Điển. Từ đấy loại hình kinh doanh bán lẻ mới, văn minh phù hợp với xu hướng phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh đánh dấu chặng đường mới của Saigon Co.op.
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây