Mô tả công việc

Là thành viên của nhóm Giải pháp nhân sự thị trường nhân viên - nhóm Việt Nam, vị trí này sẽ chịu trách nhiệm thực hiện và cung cấp các dịch vụ nhân sự như nhân viên sản xuất, lên tàu và đồng hóa, cung cấp đào tạo tại địa phương, quản lý hiệu suất, gắn kết nhân viên và công nhận các chương trình tại Việt Nam.

Chuyên gia cao cấp về thị trường trải nghiệm nhân viên của Giải pháp nhân sự sẽ đóng vai trò là thành viên của nhóm chuyên gia về Giải pháp nhân viên trải nghiệm nhân viên chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ trải nghiệm nhân viên nhân sự cho doanh nghiệp. Hoạt động dưới sự giám sát hạn chế, đương nhiệm sẽ sử dụng kiến ​​thức Kinh nghiệm Nhân sự đầy đủ của họ để quản lý các quy trình phức tạp hơn liên quan đến việc cung cấp dịch vụ Trải nghiệm Nhân viên Nhân sự tại Việt Nam.

40% lãnh đạo doanh nghiệp:

• Phục vụ như một chuyên gia cao cấp trong nhóm Giải pháp nhân sự thị trường nhân sự để cung cấp các dịch vụ tư vấn hiệu quả và phù hợp cho các doanh nghiệp tại Việt Nam

• Sử dụng kiến ​​thức Kinh nghiệm Nhân viên đầy đủ để hướng dẫn / đánh giá / thực hiện các dự án Trải nghiệm Nhân viên Nhân sự

• Thực hiện triển khai phối hợp các dịch vụ Trải nghiệm nhân viên, bao gồm mọi yêu cầu chiến lược cụ thể của Việt Nam

• Tận dụng và thực thi các quy trình và công nghệ để hỗ trợ việc cung cấp dịch vụ

• Phát triển và duy trì các mối quan hệ bên trong / bên ngoài quan trọng, có thể bao gồm: lãnh đạo / quản lý doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự kinh doanh / chức năng, liên hệ trong ngành, nhân viên

• Dưới sự giám sát hạn chế, cung cấp tư vấn cho các giám đốc và giám sát viên nhân sự và doanh nghiệp tại Việt Nam về việc giải thích và cung cấp các chính sách, chương trình và quy trình nhân sự phức tạp hơn cho Nhân viên.

• Sử dụng kiến ​​thức Kinh nghiệm Nhân sự đầy đủ của Nhân viên Việt Nam và trí tuệ khách hàng, cung cấp khả năng lãnh đạo tư duy trong việc đề xuất các giải pháp xây dựng các động lực chiến lược kinh doanh và chức năng cho miền Nam Việt Nam

Lãnh đạo thay đổi 15%

• Đại diện miền Nam Việt Nam và khách hàng doanh nghiệp trong các hoạt động ưu tiên và leo thang

• Cung cấp phản hồi về các ưu tiên dịch vụ để đảm bảo việc áp dụng Việt Nam

• Thúc đẩy việc sử dụng và triển khai các công cụ / công nghệ tại Việt Nam để đạt được hiệu quả trong việc cung cấp Giải pháp Nhân sự

• Cung cấp tư vấn / tư vấn cho các giám đốc / giám sát kinh doanh và nhân sự về các vấn đề / hoạt động của Nhân viên Nhân sự

• Hướng dẫn / Đánh giá / Thực hiện thiết kế và phân phối các buổi đào tạo / giáo dục nhân viên Kinh nghiệm cho nhân viên, chuyên gia nhân sự và / hoặc giám sát / quản lý trong doanh nghiệp

20% tiếp viên văn hóa

• Vô địch một nền văn hóa cải tiến liên tục mạnh mẽ để đảm bảo triển khai các quy trình có thể mở rộng, đơn giản hóa và tiêu chuẩn hóa

• Thể hiện, mô hình hóa và củng cố văn hóa tôn vinh quy trình

Lãnh đạo giá trị 25%

• Sử dụng kiến ​​thức Kinh nghiệm của Nhân viên Việt Nam và Nhân viên đầy đủ, cung cấp đầu vào để đảm bảo việc cung cấp dịch vụ tuân thủ luật pháp, quy định và chính sách của công ty

• Đảm bảo áp dụng các chính sách tiêu chuẩn

• Cung cấp đầu vào vào sự pha trộn thích hợp của phân phối dịch vụ có nguồn gốc nội bộ so với phân phối có nguồn gốc của nhà cung cấp

• Xác định các cơ hội để cải tiến và tiêu chuẩn hóa liên tục trên các quy trình hiện đang được quản lý bởi quốc gia và / hoặc khu vực

• Đảm bảo tuân thủ nhất quán tất cả các yêu cầu pháp lý và quy định tại miền Nam Việt Nam. Điều này có thể liên quan đến việc làm việc với các nguồn lực hợp pháp và / hoặc các chuyên gia tư vấn bên ngoài để giải thích và thực hiện các chính sách phức tạp / mơ hồ

Quyền lợi được hưởng

Hưởng theo năng lực

Yêu cầu khác

Du lịch tới 20% tại Việt Nam

Giáo dục

• Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự nói chung, tại Việt Nam

• Kinh nghiệm trước đây trong các lĩnh vực dịch vụ thị trường liên quan đến kinh nghiệm của nhân viên như nhân viên sản xuất, lên tàu và đồng hóa, giao đào tạo tại địa phương, quản lý hiệu suất, tham gia của nhân viên và các chương trình công nhận trong công ty đa quốc gia Trải nghiệm các vấn đề, giải quyết vấn đề và thực hiện các giải pháp, bao gồm đề cập đến các vấn đề quan trọng đến cấp quản lý phù hợp và nâng cao hiệu quả, chất lượng, chi phí và năng suất

• Kinh nghiệm chứng minh ảnh hưởng tích cực và hợp tác với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và nhân sự

• Thể hiện sự nhạy bén trong kinh doanh. Kiến thức về nhiều doanh nghiệp, chức năng và quy trình cũng như kiến ​​thức vững chắc về các vấn đề kinh doanh và chức năng, và hồ sơ theo dõi đã được chứng minh để tác động tích cực đến kết quả kinh doanh.

Kỹ năng

• Lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý các bên liên quan và kỹ năng giao tiếp - khả năng phát triển mạnh như là một phần của nhóm thị trường địa phương

• Thể hiện sự hiểu biết về phát triển cảnh quan nhân sự và khả năng thể hiện các nỗ lực thay đổi tổ chức hàng đầu

• Khả năng đổi mới và tích hợp thực tiễn nhân sự xung quanh các vấn đề kinh doanh quan trọng, và sắp xếp mọi người, quy trình và cấu trúc để hỗ trợ những đổi mới này

• Năng lực kết nối mọi người với nhau và chiến lược kinh doanh, tận dụng công nghệ và quy trình khi thích hợp.

• Thông thạo tiếng Anh

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.