Mô tả công việc

Quản lý các quy trình nhân sự: Tuyển dụng, lên tàu, đánh giá thử việc, xuất cảnh, v.v.
Nguồn ứng viên thông qua nhiều kênh bao gồm các công cụ tìm kiếm, mạng xã hội, nhóm, cơ sở dữ liệu và kỹ thuật tuyển dụng trực tiếp
Xây dựng đội ngũ tài năng ứng viên và tận dụng các nguồn lực cho các hoạt động tuyển dụng
Phối hợp các sự kiện tuyển dụng, và các hoạt động xây dựng đội nhóm
Quản lý cầu và quan hệ nhân viên bằng cách giải quyết các nhu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Ban quản lý hỗ trợ thực hiện chiến lược nhân sự và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

Mức lương hấp dẫn, tiền thưởng dựa trên hiệu suất và tất cả các lợi ích theo Luật Lao động
Đánh giá hiệu suất hai năm một lần, 5 ngày làm việc mỗi tuần
Kế hoạch lựa chọn cổ phiếu nhân viên (ESOP) cho những tài năng xuất chúng
Bữa trưa miễn phí, bãi đậu xe miễn phí do công ty tài trợ và các hoạt động hàng tháng
Làm việc trong môi trường thân thiện và hỗ trợ, nơi bạn được tin tưởng và trao quyền
Làm việc với một đội ngũ năng động và tài năng, từng làm việc trong những người khổng lồ công nghệ toàn cầu

Yêu cầu khác

Có kiến ​​thức cơ bản về quản lý nhân sự, đam mê về nhân sự
Kỹ năng tổ chức mạnh mẽ
Kĩ năng giao tiếp tốt
Sử dụng tốt tiếng Việt và tiếng Anh
Hơn 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự là một lợi thế

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.