Mô tả công việc

Xây dựng các chính sách lương, thưởng, bảng khoán cho từng bộ phận theo quy định.
Làm các quyết định của công ty; cập nhật các văn bản chính sách pháp luật theo quy định và các yêu cầu từ Ban giám đốc.
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
———————————————-

Quyền lợi được hưởng

Được đào tạo, nâng cao trình độ trong quá trình tiếp nhận, có cơ hội trở thành cán bộ cấp cao.
Lương theo thỏa thuận.
Thưởng quý/thưởng KPI, thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng nóng, thưởng Kaizen, thưởng ngày lễ, tết dương lịch: 500.000đ/người.
Thưởng tết âm lịch (120% thu nhập trung bình năm + thâm niên).
Các chế độ từ công đoàn: tặng quà sinh nhật, trung thu, khuyến học cho con em CBCNV; chương trình tham quan, du lịch hè hàng năm, chương trình văn nghệ, Lễ tổng kết năm.
Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Ăn trưa miễn phí, ngon, phong phú, đảm bảo ATVS. Khu vực nghỉ trưa sạch sẽ.
Được đào tạo để thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu khác

Nữ <30 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm làm HCNS tại các công ty sản xuất là một lợi thế.
Sức khoẻ tốt, chịu được áp lực công việc.
——————————————–

Hồ sơ bao gồm

cv

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.