Mô tả công việc

Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban/đơn vị trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc thông báo, sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn ứng viên.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của từng vị trí trong công ty.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng năng lực và đóng góp;
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…);
Được đào tạo thêm những kỹ năng để phục vụ cho công việc;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện;

Yêu cầu khác

Nam nữ, 25 – 35 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực….
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm quản trị.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.