Mô tả công việc

+ Giám đốc sản xuất: 3 người
+ Thủ kho: 6 người
+ Tổ trưởng sản xuất: 6 người
+ Công nhân cơ khí có kinh nghiệm: 8 người
+ Công nhân lao động trực tiếp lành nghề: 300 người
1. Xây dựng quy trình sản xuất:

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm.

- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.

2. Lập kế hoạch sản xuất:

- Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

- Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.

3. Triển khai kế hoạch sản xuất:

- Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân viên trong ca sản xuất.

- Hướng dẫn, đôn đốc công nhân viên làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, đúng yêu cầu chất lượng.

- Cân đối năng lực sản xuất, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.

- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.

4. Quản lý thiết bị, máy móc, hàng hóa:

- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc quy trình sản xuất do mình phụ trách.

- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.

- Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.

- Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.

5. Đào tạo nhân sự:

- Tiến hành lựa chọn và đào tạo các kỹ xư, nhân viên giám sát, tổ trưởng trong bộ phận sản xuất.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân viên

Quyền lợi được hưởng

Hưởng theo năng lực

Yêu cầu khác

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.