Mô tả công việc

Xây dựng hệ thống data dữ liệu để đảm bảo vận hành nội bộ phòng HR;
Xây dựng các hệ thống, quy trình quy định đảm bảo vận hành của phòng HR;
Đào tạo cho các NS trong phòng, hoặc các phòng ban liên quan về các QT/QĐ và hệ thống vận hành đảm bảo mục tiêu của phòng HR;
Tổng hợp báo cáo, phân tích dựa trên data và các yêu cầu từ Team NS hoặc từ Giám đốc Nhân sự;
Tham gia các hoạt động khác của phòng HR khi được yêu cầu;
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 15.000.000 VNĐ – 20.000.000 VNĐ
Đánh giá định kỳ 6 tháng, xét tăng lương/lần.
Cơ hội thăng tiến cao.
Được làm việc tại Công ty công nghệ có tốc độ tăng trưởng nhanh trong ngành kinh doanh du lịch trực tuyến.
Được tham gia các chương trình đào tạo để trang bị, nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…)
Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ Tết (theo quy định Công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên.
Tham gia các hoạt động, sự kiện của Tripi: đá bóng, team building, dã ngoại, du lịch, …
Được hưởng chế độ ưu đãi mua vé, đặt phòng giá rẻ khi là nhân viên Tripi.

Yêu cầu khác

Nam/ Nữ tuổi từ: 23 – 30, tốt nghiêp Đại học trở lên;
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Tiếng Anh tốt;
Kỹ năng Tin học văn phòng tốt;
Kỹ năng giao tiếp, quản lý, tổng hợp;
Tác phong nhanh nhẹn, tự tin. Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.