Mô tả công việc

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban;
Lên kế hoạch Tuyển dụng theo yêu cầu;
Xây dựng các Jd Tuyển dụng khi cần hỗ trợ hoặc có vị trí mới;
Tiếp cận Hồ sơ ứng viên để đáp ứng được yêu cầu tiến độ;
Lựa chọn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
Xây dựng kế hoạch tiếp cận ứng viên theo lộ trình;
Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng cùng các bộ phận phòng ban chuyên môn;
Các công việc khác trong phòng HR khi được yêu cầu;

Quyền lợi được hưởng

hu nhập: Theo thỏa thuận
Đánh giá định kỳ 6 tháng, xét tăng lương/lần.
Cơ hội thăng tiến cao.
Được làm việc tại Công ty công nghệ có tốc độ tăng trưởng nhanh trong ngành kinh doanh du lịch trực tuyến.
Được tham gia các chương trình đào tạo để trang bị, nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…)
Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ Tết (theo quy định Công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên.
Tham gia các hoạt động, sự kiện của Tripi: đá bóng, team building, dã ngoại, du lịch, …
Được hưởng chế độ ưu đãi mua vé, đặt phòng giá rẻ khi là nhân viên Tripi.

Yêu cầu khác

Nam/ Nữ tuổi từ: 22 – 35, tốt nghiêp Đại học trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã từng tham gia các khóa đào tạo Giảng viên nội bộ và các khóa kỹ năng mềm liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng nhóm/ Trưởng Bộ phận Tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Kỹ năng nhìn nhận đánh giá nhân sự;
Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc.
Tác phong nhanh nhẹn, tự tin. Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.