Mô tả công việc

- Quản lý nhân sự hiện có & tuyển dụng nhân sự có tiềm năng cho Công ty khi cần.

- Quản lý hoạt động nhân viên công ty cho từng ngày như: chấm điểm hạnh kiểm, đánh giá tác phong, giờ giấc và đảm bảo nhân viên chấp hành nội quy Công ty.

- Đảm bảo nhân viên trong Công ty có được một môi trường làm việc đủ tiêu chuẩn về sức khỏe cũng như một nơi làm việc an toàn.

- Quản lý truyền thông, thông tin nội bộ. Kết hợp với những bộ phận khác để giải quyết những vấn đề mâu thuẫn trong Công ty nếu có.

- Training / đánh giá nhân sự định kỳ.

- Quản lý & kết hợp với P. Kế toán để lập payroll hằng tháng.

- Update, quản lý những công văn pháp luật của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc hiện đại, năng động

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực. Được tham gia các khóa đào tạo về quản lý nhằm nâng cao năng lực hiện có.

- Thưởng cuối năm theo năng lực và theo quy định chung của Cty.

- Được hưởng các chế độ chính sách phúc lợi của Cty.

- Đóng BH theo qui định của nhà nước.

- Phụ cấp hấp dẫn.

Yêu cầu khác

- Có bằng Đại học về HR hoặc tương đương.

- Có am hiểu về pháp luật & quy định của nước Cộng hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.

- Có ít nhất 5 năm trong vị trí tương tự.

- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.