Mô tả công việc

– Theo dõi, quản lý cập nhật hồ sơ, thông tin nhân sự;
– Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự;
– Chấm công, tính lương, phúc lợi cho nhân viên;
– Theo dõi đáo hạn hợp đồng lao động;
– Triển khai công tác đào tạo nội bộ và bên ngoài theo kế hoạch;
– Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu;
– Tư vấn chính sách, chế độ liên quan cho người lao động;
– Hỗ trợ BP Hành chính khi cần thiết;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS
– Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

– Ứng viên được hưởng mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực
– Phúc lợi đầy đủ, nghỉ mát hàng năm, Team-building theo Quý, …
– Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, các hoạt động phong trào phong phú ..
– Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến tốt.

Yêu cầu khác

– Nam/Nữ – Từ 26 tuổi trở lên.
– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành: Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế và một số ngành có liên quan.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
– Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm. Nắm rõ các kiến thức về luật, các quy định pháp luật liên quan tới người lao động
– Giao tiếp, trình bày, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự.
– Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, chịu áp lực công việc tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.