6 Mẹo nắm bắt tâm lý cực kì hữu ích khi đi phỏng vấn

1. Mọi người nhớ nhất những điều xuất hiện đầu tiên và cuối cùng, hầu như chỉ nhớ sơ sơ nội dung ở giữa.

Khi đi phỏng vấn, hãy mạnh dạn hỏi nhà tuyển dụng thứ tự phỏng vấn của mình và cố gắng là ứng viên đầu tiên hoặc cuối cùng.

2. Đào sâu cuộc phỏng vấn ... quan tâm đến người phỏng vấn bạn

Nếu bạn tập trung tìm hiểu về họ, người đó sẽ cảm thấy bạn là một con người thú vị và năng động. (Xin nhắc lại, ai chẳng thích được nói về bản thân mình).
 

3. Nếu bạn muốn xây dựng một mối quan hệ hay lấy được niềm tin của người khác thật nhanh, hãy kết hợp với vị trí và tư thế cơ thể của người đó

Nếu ai đó đang ngồi bắt chéo chân, bạn cũng hãy ngồi bắt chéo chân. Nếu họ nghiêng người về phía đối diện, bạn cũng nghiêng người về phía đối diện. Nếu họ nghiêng về phía bạn, nghiêng về phía họ. Phản chiếu và kết hợp vị trí cơ thể là một cách tiềm thức để nói hãy tin tưởng và thoải mái. Nếu bạn đang ngồi khoanh tay và bạn thấy người đó cũng đang ngồi khoanh tay, điều đó ám chỉ bạn đã/đang xây dựng thành công mối quan hệ tốt với người đó.
 

4. Nếu bạn hỏi một người nào đó và họ chỉ trả lời nửa chừng, hãy chờ đợi

Nếu bạn im lặng và cứ nhìn, họ sẽ tiếp tục trả lời bạn.
 

5. Mọi người không nhớ những gì bạn nói mà chỉ nhớ cảm giác bạn tạo ra cho họ như thế nào.

Ai cũng thích nói về bản thân mình vì vậy hãy hỏi thật nhiều câu hỏi về họ.

 

6. Đừng nói "Tôi nghĩ rằng", "Tôi tin rằng", trừ khi thật cần thiết

Đây là những cụm từ không cho thấy sự tự tin, và theo nghĩa đen thì câu nói này khiến người ta cảm thấy bạn không chắc chắn về điều gì cả.