Mô tả công việc

- Là quản lý cấp cao nhất tại Đơn vị, có trách nhiệm chỉ đạo, xây dựng và tổ chức thực hiện công tác quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng NV-MKT.
- Là người đứng đầu phòng NV-MKT, quản lý chung các công việc liên quan tới KD vốn, MKT, có trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của phòng và chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về mọi hoạt động của phòng NV-MKT.

- Thực hiện được các công việc của phòng NV-MKT.
- Xây dựng chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh hàng năm của phòng NV-MKT
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, mô hình hoạt động của phòng NV-MKT.
- Định hướng được các Kế hoạch Kinh doanh dài hạn từ 1 đến 3 năm.
- Chịu trách nhiệm đối với kết quả hoạt động kinh doanh của phòng NV-MKT.
- Có khả năng xây dựng được các Quy trình, Quy chế phức tạp liên quan đến nguồn vốn, MKT cho SHB CPC.
- Xây dựng được các Quy trình, Quy chế liên quan đến việc quản trị rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất…
- Chịu trách nhiệm chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh nguồn vốn, chiến lược MKT của SHB CPC
- Biên soạn được các tài liệu. Trực tiếp đào tạo cho PTP, tổ trưởng NV, tổ trưởng MKT và các nhân viên/chuyên viên tại SHB CPC.
- Phân tích được diễn biến trên thị trường để đóng góp ý kiến với lãnh đạo SHB CPC trong việc xây dựng phương án quản lý nguồn vốn, kế hoạch huy động vốn và sử dụng vốn của SHB CPC trong trung và dài hạn (từ 12 tháng trở lên) nhằm đảm bảo khả năng cân đối GAP nguồn vốn của SHB CPC và đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận của SHB CPC.
- Có khả năng phân tích thị trường và đề xuất phương án Kinh doanh vốn và chiến lược MKT khả thi.

Quyền lợi được hưởng

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại nhưng hướng tới yếu tố thân thiện; Ở đó bạn được tự chủ với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất; Bạn có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu bạn có khả năng và niềm yêu thích với công việc Cân bằng cuộc sống và công việc CƠ HỘI THĂNG TIẾN Là một ngân hàng cởi mở và hiện đại, luôn coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, SHB đã xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Ngân hàng. Vì vậy, SHB luôn tạo mọi điều kiện để mỗi cá nhân người lao động có cơ hội phát huy năng lực bản thân trong mỗi nhiệm vụ được giao cũng như phát triển nghề nghiệp của bản thân mình. Với SHB, mọi người lao động đều có cơ hội được đào tạo và phát triển như nhau, hướng tới mục tiêu chung: vì một SHB thịnh vượng, phát triển bền vững! CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ “Sống nhờ lương - Giàu nhờ thưởng”, =>> người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Ngân hàng. Lương cố định hàng tháng cạnh tranh; Thưởng vào các dịp lễ/tết; SHB thay bạn chi trả các khoản chi phí bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Marketing , truyền thông đa phương tiện

- Có chứng chỉ đào tạo về nghiệp vụ Nguồn vốn, ngoại hối, chứng khoán, quản trị rủi ro.
- Có chứng chỉ đào tạo về tổ chức quản lý; kỹ năng.
- Chứng chỉ về nghiên cứu thị trường
- Chứng chỉ xây dựng kế hoạch Marketing, Marketing thúc đẩy kinh doanh.

- Sử dụng thành thạo tiếng Anh; Quốc tịch Việt Nam thành thạo tiếng Khmer; Quốc tịch Khmer thành thạo tiếng Việt.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.