Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng và quản lý KPIs

- Xây dựng Bộ chỉ tiêu KPIs theo từng thời kỳ

- Thực hiện tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện KPIs theo quy định

- Gửi email khích lệ/nhắc nhở kết quả KPIs đối với đội ngũ NVKHCN theo quy định (Nhân viên có điểm KPIs top cao nhất và top thấp nhất)

- Triển khai và tổng hợp kết quả thực hiện chương trình thi đua dành cho đội ngũ kinh doanh bán lẻ trong toàn hàng

- Truyền thông bộ chỉ tiêu KPIs đến toàn thể CV/NV KHCN/KDT, CTVBH

2. Quản lý kết quả chi trả lương hiệu suất

- Quản lý kết quả chi trả lương hiệu suất đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh thuộc quản lý ngành dọc của Khối NHBL

3. Nhiệm vụ khác

- Tham gia xây dựng hệ thống báo cáo và triển khai thực hiện các báo cáo nội bộ, bên ngoài liên quan đến hoạt động của phòng.

- Thực hiện cung cấp thông tin cho các đơn vị liên quan khi có yêu cầu.

- Tham gia thực hiện các phần công việc trong các quy định, quy trình có liên quan

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo

Quyền lợi được hưởng

Theo chế độ

Yêu cầu khác

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Hoa...trở lên).
- Vi tính: Sử dụng thành thao các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...)
Kinh nghiệm:
- Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn.

Kiến thức:
- Có hiểu biết về sản phẩm dịch vụ ngân hàng mảng Khách hàng cá nhân.
Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng văn hóa giao tiếp công sở, giao tiếp, làm việc nhóm, soạn thảo văn bản, phân tích tổng hợp/thống kê.

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.