Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành phòng truyền thông
Tổ chức và quản lý xây dựng, định vị, duy trì
Quản lý và phát triển thương hiệu
Đề xuất các ý tưởng, làm đầy thông điệp truyền thông và
Cập nhật các kênh truyền thông hiện đại
Sản xuất các sản phẩm truyền thông thông qua việc xây dựng nội dung ấn phẩm đáp ứng yêu cầu quảng bá thương hiệu, thúc đẩy kinh doanh công ty
Theo dõi và báo cáo tiến độ, kết quả của các sự kiện đang diễn ra
Định hướng và giao nhiệm vụ công việc cụ thể cho nhân viên trong phòng;nhắc nhở, đốc thúc nhân viên hoàn thành công việc đúng tiến độ
Thiết lập, duy trì và thường xuyên tạo dựng các mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông cũng như xử lý khủng hoảng truyền thông; viết bài và đánh giá hiệu quả truyền thông;

Quyền lợi được hưởng

Lương cạnh tranh
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 01-02 tháng
Thời gian làm việc: 44 giờ
Cơ hội huấn luyện:
1. Cơ hội nghề nghiệp ổn định, phát triển trong môi trường làm việc có định hướng chiến lược.
2. Cơ hội đi nước ngoài và được đào tạo với các chuyên gia nổi tiếng..
Đồng nghiệp: Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến dành cho nhân viên có năng lực
Phúc lợi:
Chu kỳ xét tăng lương 1 lần / năm
Du lịch ít nhất 1 lần / năm
Có suất ăn xế mỗi ngày giúp NV tái tạo sức lao động
Đánh giá KPIs, thưởng tháng lương thứ 14, 15
Thưởng các ngày lễ trong năm
Phụ cấp khác:
Công ty cấp đồng phục khi thành NV chính thức. Tùy theo từng vị trí sẽ phụ cấp DTDD, xăng xe, phí công tác phù hợp.
Ngày nghỉ: Nghĩ Lễ tết theo quy định Nhà nước

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành truyền thông, báo chí, marketing và các chuyên ngành liên quan
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
Hòa đồng, vui vẻ, năng động, quản lý nhóm tốt
Sử dụng tốt tiếng anh
Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược, triển khai công việc
Có năng lực lãnh đạo
Nhạy bén và hiểu biết thị trường

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.