Mô tả công việc

Trực tiếp tính và thanh toán lương, phụ cấp hàng tháng, gửi bảng chi lương cho CBNV.
Tính các khoản chi về khen thưởng, Lễ, Tết… định kỳ hoặc đột xuất theo phê duyệt của cấp thẩm quyền.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến xác nhận thu nhập, xác nhận vay của CBNV.
Lập các quyết định điều chỉnh lương của CBNV khi có Quyết định điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển, …
Theo dõi, đối chiếu và quản lý phép năm của CBNV.
Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, tờ trình, hướng dẫn thực hiện liên quan đến công tác tiền lương, phúc lợi.
Thực hiện các công việc liên quan đến chi thù lao Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát.
Theo dõi, cập nhật ngạch, bậc lương, diễn biến lương (kể cả lương và phụ cấp các trường hợp điều động, bổ nhiệm có thời hạn) … của CBNV toàn hàng nhằm phục vụ cho công tác chi trả, thống kê, báo cáo, xét tăng bậc lương định kỳ và đột xuất cho CBNV.
Thực hiện các vấn đề liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh, kê khai thuế hàng tháng, quyết toán thuế,…
Thực hiện các vấn đề liên quan đến thanh toán trợ cấp thôi việc cho CBNV.
Theo dõi và phối viên nhân sự, bộ phận liên qun để thực hiện công tác chấm công để tính lương.
Thường xuyên cập nhật luật, quy định của Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách (tiền lương, bảo hiểm…) đối với người lao động.
Theo dõi quỹ lương, phân tích chi phí tiền lương.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Thỏa thuận
Bảo hiểm xã hội đầy đủ sau khi ký HĐLĐ
Thưởng lễ tết,… & ăn trưa tại công ty

Yêu cầu khác

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, các chuyên ngành nhân sự, kế toán

– Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên ở các công ty sản xuất

– Thành thạo excel & các phần mềm liên quan khác

– Chịu được áp lực công việc cao

– Khả năng làm việc nhóm

Hồ sơ bao gồm

CV

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.