BẠN ĐÃ BAO GIỜ CẢM THẤY BẤT HẠNH TRÊN CÔNG SỞ Ở HÀ NỘI NÀY CHƯA?

 

😏Đầu tiên phải nói, là không có đường lùi: Bạn chắc chắn phải đi làm
Và nên đi làm để có thu nhập ổn định. Chỉ là đi làm và cảm thấy như thế nào?

😎Vậy thì vấn đề bạn gặp và đang chứng kiến trên công sở là gì?
😑Là cảm thấy sâu sắc mà mà thu nhập thấp
Bạn trung thực, đứng về phía cảm xúc tốt, tình yêu. Tôn trọng khách hàng. Làm việc chăm chỉ, gắn bó với công ty lâu năm. Nhưng lương thấp quá. Không muốn rời công ty chút nào, nhưng không biết làm thế nào để tăng lương.
😑Cảm thấy bất công
Trong khi, những “bọn công sở kém cỏi” khác, vẫn đang lương cao, thăng hoa, ổn định theo ngày. Cả trong lẫn ngoài. Bao nhiêu công lao để luyện tập tài năng của bạn, mà luôn cảm thấy không có đất diễn. Xung đột với Sếp, quản lý trực tiếp.
😑Là cảm giác giả dối nhàn nhạt
Đó là toàn phải nhàng nhàng không dám thể hiện cảm xúc thật của mình. Nói chuyện nhàn nhạt. Và hai con người khác hẳn nhau khi ở nhà và trên công ty.
Tôi không phải là một người làm nghề Nhân sự. Đang đi tìm kiếm một giải pháp cho chất lượng nguồn nhân lực, giữa thành phố Hà Nội này. Tôi đang nói đến cái tôi trên công sở, cảm xúc thật như ở nhà. Không phải phong cách nhàn nhạt đang phổ biến trên dân công sở hiện nay.

🤐Không phải quá khó để chỉ ra những thứ sau:
– Kìm chế đi, nín nhịn vào, đừng nói gì cả.
– Và những lời giao tiếp nhàn nhạt
– Hay những sự chỉ đạo ép buộc, biến nhân sự thành công cụ của quản lý cấp trung.
– Rồi lương thấp, cảm thấy đã cống hiến nhiều, muốn có lương nhiều hơn nhưng không biết làm thế nào?
– Đi kinh doanh tự do bên ngoài cũng vẫn chỉ có thu nhập bình thường.
🤐Lấy ví dụ như các ngân hàng, công ty xây dựng, bán lẻ.
Tất cả đều đẹp, sang trọng, lộng lẫy. Bạn được làm việc tại công ty đó, lương có thể cao, hay vừa. Nhưng…Bạn không được làm hết sức và không dám làm hết sức. Không thể dám thể hiện cái tôi của mình, lên công ty như gia đình.

😎( Suy nghĩ) Có bao giờ bạn có nghĩ mình có thể được như thế này không?
– Tăng 50% lương hiện tại của bạn.
– Bung lụa thực sự trên công sở mà không phải chịu cái cảnh lực bất tòng tâm này nữa
– Được Sếp, đồng nghiệp chỉ dạy, đào tạo sát sao. Và phát triển năng lực theo từng khoảng thời gian. Nâng tầm tư duy, kỹ năng thành thục
– Được điều hòa mát lạnh, được bố mẹ họ hàng tin tưởng, được ngân hàng cho vay vốn. Rồi được mặc quần áo sạch sẽ tinh tươm. Văn phòng đẹp. Rồi người khác phục vụ cho điểm yếu của bản thân. Chưa kể đi nghỉ mát, tối về bình an bên bạn bè, gia đình
– Không bao giờ bị bật xới nữa, lại được vui phới phới trên cơ quan, thì không nghỉ việc nữa. Mà không nghỉ việc, là có lương. 96tr/năm! ( đối với bạn có lương cứng trung bình 8tr/tháng)
– Rồi thêm được Tối thiểu 3 tháng lương/năm (24,000,000đ).

😎Và đó là lý do vì sao, Novaedu muốn đưa ra khóa học NovaJob
Việc đầu tiên, là chỉ ra cái sai của bạn. Là do bạn TÌM SAI VIỆC và ĐẦU QUÂN SAI CÔNG TY. Tại sao sai?
Đến giờ này, bạn đã biết được mình là ai chưa? Mình không làm được gì/ không muốn làm gì? Mình có thể làm được cái gì và muốn làm gì? Công việc như thế nào thì mình sẽ không đầu quân? Công việc gì thì mình sẽ từ chối ngay lập tức?
😎Rồi đến cái Cốt lõi của NovaJob dạy bạn: Định vị bản thân
Đừng nhìn vào những người xung quanh nữa. Họ đã bỏ rất xa bạn ở điểm xuất phát rồi. Ngay bây giờ hãy xác định cho mình:
1. Mình là ai, mình có thể làm được gì và không làm được gì?
2. Mình muốn gì và doanh nghiệp cần gì ở mình?
3. Lương tháng mong muốn của mình là bao nhiêu?
4. Mình cần môi trường làm việc như thế nào? Sếp của mình là người ra sao?
5. Bằng cách nào mình có thể trụ vững nơi công sở và tăng lương đều đặn ít nhất 2 lần mỗi năm?
6. Cơ hội nào để nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm hay thăng chức dành cho bạn?
7. Làm sao để vừa vui vẻ thoải mái khi làm việc, vừa hạnh phúc bình yên lúc về nhà?..

Và còn rất nhiều câu hỏi tự vấn khác nữa.

❤️ Bằng những trải nghiệm và kinh nghiệm thực tế – người thực việc thực của các giảng sư:
1. CMO Vũ Trung Kiên
– CEO Điện tử Hồ Gươm ( VietKTV).
– Giám đốc Truyền thông Marketing, Tân Á Đại Thành.
– Phó phòng Quản lý thương hiệu, Trường Hải THACO Group
– Phụ trách PR, Công ty Robot TOSY
– Trưởng phòng truyền thông sự kiện – Megacom.
2. CEO Đỗ Mạnh Hùng
– Doanh nhân Doanh nghiệp Văn hóa do UNESSCO trao tặng.
– CEO Novaedu.
– Fouder & CEO EduSgroup.
– Giải thưởng Lãnh Đạo xuất sắc Châu Á Thái Bình Dương.
– Giải thưởng Doanh nhân khởi nghiệp sáng tạo
– Khách mời của VOV, VTV.

“Đời là bể khổ”, nhưng bạn đừng để qua hết bể khổ là qua đời! Bạn xứng đáng có được tự do và hạnh phúc ngay-từ-bây-giờ!
ĐĂNG KÝ #NGAY_ĐI
NovaJob – Khóa học Việc làm: Định vị bản thân – Gia tăng thu nhập:
Đăng ký học thử MIỄN PHÍ ngay: http://novajob.vn/hoc-thu/
Tìm hiểu thêm về khóa học tại: http://novajob.vn/novajob/

Bình luận ( trả lời ngay)